LinkedIn, iş dünyasında insan kaynakları yönetimi için oldukça önemli bir araçtır. İş dünyası hakkındaki güncel bilgilere ulaşmak, yeniliklerden haberdar olabilmek için de kullanılabilir. İnsan kaynakları departmanları, LinkedIn’i birçok farklı amaç için kullanabilirler. 

Önceden iş arayan adaylar ya da aday arayan şirketler büyük çoğunlukla farklı plaftormlar üzerinden bu arayış süreçlerini ilerletmekteydi. LinkedIn ile hem markaların hem de  bireysel kullanıcıların rahat ve kolayca bilgi aktarımı yapabildiği görüldükten sonra İnsan Kaynakları süreci LinkedIn tarafına kaydı. İşverenler kolayca ve istediği kriterlere göre iş ilanı verebilirken, iş arayışı bulunanlar kendi yetenek ve özgeçmişlerine göre başvuru yaparak bu sürecin tüm aşamalarını takip edebildi. 

LinkedIn, yetenek havuzu oluşturmak için harika bir platformdur. İnsan kaynakları departmanı olarak sektörünüzdeki yetenekli insanları takip edebilir, onlarla bağlantı kurabilir ve onları şirketinizin yetenek havuzuna ekleyebilirsiniz.

Linkedin Recruiter ile İK departmanları için bu aslında tek tuşla tüm süreçleri ilerletebilme imkanı sağladı. İş ilanı açmak, başvuruları görüntülemek, uygun adaylarla iletişime geçip görüşme organize etmek gibi aşamalar LinkedIn üzerinden kolayca ve güvenle yapılabilir hale geldi.